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课程原价:
面议
优 惠 价:
面议
更新日期:
2024/11/13
开课形式:
准时开班
上课时段:
全日制
课程人气:
已有 19911 人浏览
授课学校:
上课地址:
云龙万达校区,贾汪百大校区,华美校区,铜山万达校区,睢宁校区
咨询电话:
400-168-8684
徐州弘智教育-其它课程
课程类别
课程名称
开班时间
学费
课程内容详细介绍
【职业前景】
目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员及其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万以上,仅北京人力资源缺口高达10万人,上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。
总监一般为15000元至30000元
经理一般为10000元左右,不超过15000元
薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间
绩效经理6000至15000元
人事专员为5000元
随着社会的发展,企业都在实行变革,绩效经理的工资也从各模块中突显出来
【考试详情】
考试等级
人力资源考试共分为4个等级,不同等级报考条件不一样,了解适合自己的报考等级
考试安排
人力资源全国统一考试,一年两次,上半年报考现已开始,考试时间
考试流程
考试报名分为预报名-填报个人信息-拍电子证件照-现场审核,我校学员由学校统一代报名
考试科目
二级:基础知识+二级职业技能+文件筐。三级:基础知识+三级职业技能。
【课程内容】
人力资源规划 (HR工作的航标兼指南)
人力资源管理概述,企业集团组织架构,人力资源管理费用预算的编制与执行。
人员招聘与配置 (“引”和“用”的结合艺术)
招聘需求分析,工作分析和胜任能力分析,招聘程序和策略,招聘实施。
培训与开发(帮助员工胜任工作并发掘员工的潜能)
项目评估,培训与发展,培训、发展与员工教育;培训的设计、系统方法。
绩效管理 (不同的视角,不同的结局)
绩效管理系统设计,绩效改进的方法。
薪酬管理 (补偿、激励和收益员工激励的最有效手段之一)
构建全面的薪酬体系,薪酬激励模式的选择与设计,评估绩效和提供反馈。
劳动关系管理 (实现企业和员工的共赢)
劳动标准的制定与实施,劳动争议的协商与调解,劳动安全卫生保护管理。
【课程安排】
第1步零基础入门导学课我们擅长培训零基础考生
大多数机构把所有学生集中到一个教室进行培训,我们却额外关注零基础考生,经过多年测试和访谈,我们发现特别重要的是零基础考生入门阶段,几乎决定了未来的学习效率。
所以我们在学员备考之初,特别设置了入门导课学,为您在脑中种出一颗完整的考点树,帮您读懂每个定理
第2步教材渗透式讲解,精细切割考点
薄!教材减压讲解
人力师考试之所以难是因为难懂人力术语、人力科目下的六大模块容易遗漏、混淆。
我们渗透分析了整本考试教材。将考点过滤为容易失分、出题率高等几类考点,再也不用从头开始学习教材,省去大量低效学习时间。
第三步零基础轻松通过So easy
电脑、APP同时在线练习
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弘者,光大也,弘扬、传播之意;智者,知识也,智慧、见识之意。
弘智,以弘扬文化,传播知识为己任。
弘智教育集团总部位于太湖之滨的江南名城——江苏省无锡市,2003年创立于无锡南禅寺,秉承“传播知识 · 成就梦想”的使命,以职业教育为核心,主营培训课程涵盖了会计、电脑、资格证书、大专本科学历、在职研究生、全日制研究生、外语等项目。
经过了19年的成长发展,弘智教育坚持“学有所成、学有所用”的办学理念,现已发展成全国大型连锁职业教育机构,目前已在江苏无锡、常州、苏州、南通、扬州、泰州、镇江、淮安、徐州、盐城、宿迁、连云港、南京、安徽合肥、江西鹰潭、山东临沂、浙江嘉兴等20多个城市开设80余个校区,集团共有500余位全职员工,教学场所超过30000平方米,其中包括386间理论教室、260间机房,并配置超过2000台教学电脑,可容纳10800人同时上课。
弘智教育在全力推动企业快速发展的同时,始终重视确保员工基本权益的落实,拥有公正透明的绩效评估体系,关注员工个人的职业发展和福利保障,为各位弘智家人搭建公平、宽阔的发展平台,成为一个能让员工快速成长,并对实现“中国梦”有贡献的教育机构。
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传播知识,成就梦想
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